Оценка зрелости Agile команд

30 мая 19.00, бесплатный вебинар

Рассмотрим три уровня оценки Agile команд

Team Agility
Базовый уровень, когда нам нужно оценить конкретную небольшую Scrum команду по ключевым для Agile подхода показателям.
Team of Teams Agility
Уровень портфеля или стрима создания ценности - когда нам необходимо сделать оценку сразу нескольких команд, работающих в одном направлении.
Enterprise Business Agility
Уровень организационной гибкости. Позволяет сформировать общую картину и увидеть точки роста организации в целом.

Детально разберем матрицу оценки, которую вы сможете использовать для своих команд

Посмотрим, как выглядит оценка реальных Agile команд на примере нескольких компаний

Как вовлечь нужных людей и провести такую оценку в компании
Какие данные получим на выходе и как трактовать финальные результаты
Как сделать правильные выводы и обсудить их с командой

О применении Agile и Scrum в компаниях

Agile и Scrum — это методы управления, которые помогают компаниям реализовывать проекты и создавать продукты наиболее эффективным и действенным способом.

Цель Agile — снизить риски и создать больше возможностей, сохраняя при этом качество и предсказуемость.

Компании со всего мира все чаще внедряют Agile и Scrum, поскольку они предлагают множество преимуществ, включая повышение производительности, улучшение сотрудничества между командами, повышение удовлетворенности клиентов благодаря более быстрой доставке продуктов или услуг и снижение рисков за счет более быстрой обратной связи.

Отзывы наших клиентов

Прочитайте реальные отзывы тех, для кого мы уже проводили обучение